Një projekt pilot në qytetin Ulm të Gjermanisë ka nisur zbatimin e javës së punës me vetëm 4 ditë për disa kompani teknologjike dhe shërbimi. Sipas një raporti të fundit, produktiviteti nuk ka rënë, madje në disa raste është rritur me 15%, ndërsa stresi i punonjësve ka rënë ndjeshëm.

Punonjësit kanë raportuar më shumë kohë për familjen, aktivitetet fizike dhe shëndetin mendor. Firmat pjesëmarrëse theksojnë se modeli funksionon sidomos në sektorët ku fokusi dhe përqendrimi kanë më shumë rëndësi se koha e kaluar në zyrë.

Ky eksperiment mund të sjellë ndryshime të mëdha në mënyrën si konceptohet puna në Gjermani – dhe pse jo, edhe në Evropë.

A do funksiononte kjo edhe për punëtorët shqiptarë në Gjermani?
Na shkruani mendimin tuaj në komente 👇