Rreth 42 përqind e të ardhurave në Gjermani derdhen që sot në fondet e sigurimeve shoqërore. Barra tatimore ka të ngjarë të rritet ndjeshëm në vitet e ardhshme, paralajmërojnë ekspertët e bëjnë thirrje për reforma.
Ekonomisti dhe anëtar i Këshillit të Ekspertëve të Ekonomisë Gjermane, Martin Werding, ka thënë se punonjësit duhet të përgatiten për kontribute të sigurimeve shoqërore që arrijnë deri në 50 përqind të të ardhurave të tyre bruto. “Zhvillimi aktual është marramendës. Pyetja nuk është nëse normat e kontributeve do të arrijnë 50 përqind në një moment, por kur”, tha Werding për Rheinische Post.
Për shkak të popullsisë në plakje, tendenca drejt rritjes së kontributeve do të vazhdojë e pandryshuar në Gjermani, nëse nuk bëhen reforma edhe në vitet 2030, parashikon Werding. Profesori i politikës sociale dhe financave publike në Universitetin e Ruhr-it në Bochum pret që rritja e ardhshme e kontributeve të ndodhë që në vitin 2026.
Aktualisht, kontributet e sigurimeve shoqërore për punonjësit dhe punëdhënësit së bashku arrijnë në rreth 42 përqind të të ardhurave bruto. Werding pret që ato të rriten në 43 përqind gjatë vitit. Ai theksoi se disa kompani sigurimi shëndetësor kanë kaluar ndërkohë mesataren prej 17 përqind dhe tashmë i kanë rritur përsëri kontributet e tyre shtesë këtë vit. “Aktualisht, mesatarja ka të ngjarë të jetë 17.5 përqind.”
Edhe një rritje tjetër e sigurimit për kujdesin afatgjatë shëndetësor pritet me ndërrimin e viteve. Fondi i pensioneve pritet të preket më vonë: në vitin 2027 ose më së voni në vitin 2028, kontributet, të cilat kanë mbetur konstante në 18.6 përqind për një kohë të gjatë, do të rriten në pothuajse 20 përqind. “Kjo do të thotë arritja e një barre tatimore prej 45 përqind së shpejti deri në fund të kësaj periudhe legjislative”, tha ekonomisti, i cili bëri thirrje për reforma të thella.
Për ekspertin masat që po diskutohen aktualisht, të tilla si rritja e kufirit të vlerësimit të kontributeve shoqërore dhe përfshirja e nëpunësve civilë në sigurimet shoqërore, nuk janë të mjaftueshme. “Në disa raste, kjo thjesht krijon boshllëqe financiare diku tjetër – për shembull, në buxhetet e landeve që punësojnë shumicën e nëpunësve civilë”, thekson Werding. Nevojiten debate për zhvillimet e shpenzimeve shoqërore, efektivitetin e tyre, si për shembull, pensioni për nënat, që ka disa specifika e ka shkaktuar debat në Gjermani. Eksperti Martin Werding është anëtar i Këshillit të Ekspertëve të Ekonomisë Gjermane që merret nga ana studimore me zhvillimin ekonomik të Gjermanisë./DW.com
Të paktën 87 palestinezë janë vrarë si pasojë e sulmeve ushtarake izraelite në të gjithë territorin e Rripit të Gazës gjatë 24 orëve të fundit, kanë bërë të ditur zyrtarët shëndetësorë lokalë.
Disa zyrtarë shëndetësorë palestinezë kanë thënë gjithashtu për agjencinë e lajmeve Reuters se numri i të vrarëve pranë pikës së shpërndarjes të ndihmave që drejtohet nga Fondacioni Humanitar për Gazën (FHG) është rritur në 21.
Zyrtarë të fondacionit privat, të mbështetur nga Shtetet e Bashkuara të Amerikës dhe Izraeli, kanë njoftuar se 19 persona u shkelën për vdekje teksa një tjetër u godit me thikë gjatë kaosit në njërën prej qendrave të saj në Khan Younis, në jug të Gazës.
Dëshmitarët okular kanë treguar se rojet në vendngjarje hodhën gaz lotsjellës në drejtim të tyre pasi i kishin mbyllur portat e qendrës, duke e bllokuar popullatën civile mes portave dhe gardhit të jashtëm me tela./Koha.net
Politikanët gjermanë shpesh thonë se “puna duhet të shpërblehet”. Por gjithnjë e më shumë punonjës me orar të plotë varen nga ndihmat e shtetit. Rritja e re e pagës minimale nuk do të sjellë asnjë ndryshim.
Kur Kancelari gjerman Friedrich Merz doli në sallën e Bundestagut së fundmi për të paraqitur ai përdori stilin e tij tipik të drejtpërdrejtë, mbi atë që ai e quajti një nga prioritetet e ardhshme kryesore të qeverisë: reforma e “Bürgergeld” (ndihmat për qytetarët).
Ai theksoi edhe një frazë të njohur për punën që konservatorët shpesh e përdorin: Puna duhet të paguhet mirë. Merz dëshiron të sigurojë që qytetarët gjermanë të binden prapë se puna ia vlen dhe duhet të paguhet mirë.
“Bürgergeld” është miratuar nga qeveria e kaluar dhe që atëherë është kritikuar shpesh nga CDU/CSU. Në vitin 2024, rreth 826,000 punonjës vareshin nga përfitimet sociale ose “Bürgergeld”.
Kjo është rreth 30,000 punonjës më shumë se në vitin 2023 – hera e parë që numri i të punësuarve që marrin ndihmë shtesë është rritur që nga viti 2015, kur më shumë se një milion refugjatë nga Siria hynë në vend.
Ky ishte, ndoshta jo rastësisht, edhe viti kur Gjermania prezantoi pagën e saj të parë minimale bazë. Edhe atëherë, më shumë se një milion punëtorë vareshin nga ndihma shtetërore. Këto përfitime shtesë i kushtuan shtetit pothuajse shtatë miliardë euro në vitin 2024, dukshëm më shumë se 5.7 miliardë që shteti pagoi për këto qëllime në vitin 2022.
Qeveria publikoi të dhënat me kërkesë të deputetit të partisë e Majta Cem Ince, i cili i tha DW: “Është e papranueshme që qindra mijëra njerëz varen nga ndihmat, pavarësisht se janë të punësuar. Kjo do të thotë që ne po mbështesim pagat e ulëta me paratë e taksave.”
Rritja e pagës minimale
Ince thotë se paga minimale në Gjermani është thjesht shumë e ulët. Edhe pse qeveria e mëparshme e rriti pagesën minimale në 12,82 euro, ajo nuk mjafton.
Javën e kaluar, Komisioni Shtetëror për Përcaktimin e Pagës Minimale, i cili përbëhet nga përfaqësues të shoqatave të punëdhënësve dhe sindikatave, njoftoi se paga minimale do të rritet në dy faza: në 13.90 euro më 1 janar 2026, dhe pastaj në 14.60 euro një vit më vonë. SPD kërkonte rritjen në 15 euro, por nuk u pranua.
Helena Steinhaus, themeluese e grupit të fushatës “Sanktionsfrei” (Pa Sanksione), i cili mbështet njerëzit që marrin ndihma, thotë se këto rritje të vogla të pagesës minimale nuk mjaftojnë, kur shihen çmimet dhe qiratë në vitet e fundit. Për shembull, qiraja mesatare për një apartament në Gjermani u rrit me 4.7 përqind vitin e kaluar, ndërsa në Berlin u rrit mesatarisht me 8.5 përqind.
Problemi i punës me orar të shkurtuar
Megjithatë, disa ekonomistë argumentojnë se niveli i pagës minimale ka pak të bëjë me numrin e të punësuarve që kanë nevojë për ndihma. “Duhet theksuar se shumica e këtyre njerëzve nuk punojnë me kohë të plotë. Shumë prej tyre janë në trajnime ose punojnë me orar të shkurtuar”, thotë Holger Schäfer, ekonomist në Institutin Gjerman për Kërkime Ekonomike në Këln (IW).
“Pagesa minimale për një orë punë nuk ndihmon këtu. Arsyeja pse këta njerëz nuk mund të jetojnë me të ardhurat e tyre nuk është tarifa e ulët për orë pune, por numri i ulët i orëve të punës”.
Shifrat e konfirmojnë këtë: sipas të dhënave të fundit nga Agjencia Federale e Punësimit, nga 826,000 punëtorë që marrin ndihma, vetëm rreth 81,000 punojnë me orar të plotë.
Edhe ministrja e Punës, Bärbel Bass, paralajmëroi së fundmi për problemin e mashtrimit masiv që lidhet me punën me kohë të shkurtër dhe përfitimet nga shteti. Ndërmjetësit po sjellin punëtorë masivisht nga vendet më të varfra të BE-së, si Rumania dhe Bullgaria, duke i punësuar ata me kohë të pjesshme dhe pagë minimale. Më pas po mbledhin përfitime nga ndihmat e shtetit që paguhen nëse njerëzit nuk mund të mbulojnë minimumin jetik përmes rrogës.
Ky është një mashtrim, sepse qytetarët e BE-së nuk mund të vijnë thjesht në Gjermani dhe të kërkojnë ndihmë sociale, por në këtë rast ata janë të regjistruar si punonjës.
Megjithatë, kjo nuk është justifikim për pagat e ulëta, këmbëngul deputeti i opozitës Ince. “Fakti është: paga minimale aktuale është një pagë varfërie!”, thotë ai.
Varfëria në rritje
Sidoqoftë, siç thekson Steinhaus, arsyeja pse shumë njerëz punojnë vetëm me kohë të pjesshme është e thjeshtë: ata kanë fëmijë ose familjarë për të cilët duhet të kujdesen. Instituti IW llogariti vitin e kaluar se 306,000 fëmijë nën moshën tre vjeç në Gjermani nuk kanë vend në çerdhe ose kopsht, edhe pse ata kanë të drejtë ligjore për një të tillë.
Një studim i vitit 2021 nga Instituti për Kërkime në Punësim (IAB) tregoi se sa më shumë fëmijë të kenë punëtorët, aq më shumë ka gjasa që ata të kenë nevojë për ndihmë shtetërore. Ince, një deputet i së majtës, argumenton se investimi më i madh shtetëror në rritjen e numrit të vendeve në kopshte do t’u “mundësonte shumë njerëzve të shpëtojnë nga kurthi i punës me kohë të pjesshme”.
Kompanitë dhe fermerët kanë paralajmëruar për problemet që mund të sjellë paga e re minimale, duke thënë se nuk mund t’u paguajnë punëtorëve sezonalë pagën minimale.
Steinhaus nuk i beson këtyre argumenteve. “Shoqatat e punëdhënësve kanë folur për këtë argument për dhjetë vjet, por ai nuk është vërtetuar kurrë si i vërtetë”, tha ajo.
“Sigurisht, ka disa kompani që e kanë të vështirë kur rritet paga minimale, por shumë kompani përfitojnë nga fakti që mund të punësojnë njerëz me çmim të ulët.”
Kancelari dhe reforma e mirëqenies
Ekonomisti Schäfer po ashtu beson se rritja e fundit e numrit të qytetarëve që kanë nevojë për ndihmë për të mbijetuar është relativisht i vogël dhe se tendenca e përgjithshme është në rënie që nga viti 2015. Rritja vitit të kaluar, argumenton ai, ndoshta ka më shumë të bëjë me kushtet e përgjithshme ekonomike në tregun e punës.
Ndërkohë, kancelari Merz ka të ngjarë të vazhdojë me planet e tij për të reformuar sistemin e përfitimeve nga ndihmat në mënyrë që më shumë njerëz të hyjnë në tregun e punës me orar të plotë.
“Për fat të keq, argumentet e Merz në lidhje me punën janë të gabuara”, thotë Steinhaus. “Kur ai thotë, ‘puna duhet të paguhet’, ai nënkupton uljen e përfitimeve të ndihmave. Por paga minimale e jetesës nuk varet nga sa fitojnë punëtorët e varfër. Ata duhet të fitojnë më shumë, nuk ka dyshim për këtë. Por thjesht ulja e përfitimeve është kundërproduktive dhe krijon konkurrencë midis më të varfërve.”/DW.com
✅ Lohnsteuerbescheinigung → fleta vjetore nga punëdhënësi me pagat dhe taksat ✅ Dokumente shpenzimesh → qira, udhëtime pune, kurse gjermanisht, trajtime mjekësore, fatura kompjuterësh ose veglash pune ✅ Numri IBAN i llogarisë bankare → ku do t’ju dërgohen paratë ✅ Identifikim online → Elster ose aplikacione tatimore
Si të veproni hap pas hapi
🔹 Hap 1: Regjistrohuni në portalin Elster.de ose shkarkoni një aplikacion si WISO, Taxfix, Smartsteuer 🔹 Hap 2: Ndiqni udhëzimet e programit, futni të dhënat personale dhe ato financiare 🔹 Hap 3: Shtoni shpenzimet që mund të zbriten (Werbungskosten, Sonderausgaben, außergewöhnliche Belastungen) 🔹 Hap 4: Dërgojeni deklaratën online në Finanzamt 🔹 Hap 5: Prisni vendimin (Steuerbescheid) me shumën që do t’ju kthehet 🔹 Hap 6: Kontrolloni llogarinë bankare për kthimin e parave
💸 Sa mund të fitoni?
Mesatarisht:
Punonjës i vetëm → rreth 1.000 € kthim në vit
Çift me shpenzime të zbritshme → deri 2.000–3.000 €
📅 Kur duhet dorëzuar?
Afati për deklaratën vullnetare: 4 vite pas përfundimit të vitit tatimor P.sh., për vitin 2024 → afati është deri më 31 dhjetor 2028.
⚠️ Këshilla të vlefshme
✔️ Mos harroni shpenzimet e vogla – ato grumbullohen! ✔️ Ruani çdo faturë për siguri, sidomos për qira, shpenzime shëndetësore ose kurse. ✔️ Nëse jeni çift III/V → deklarata është e detyrueshme! ✔️ Për fillestarët, një aplikacion është shpesh më i lehtë se Elster.
👉 Nëse dëshironi ndihmë për të plotësuar deklaratën e tatimit dhe për të kërkuar kthimin e parave (Steuerrückerstattung), Newsal.de është këtu për ju!
Ne mund t’ju ndihmojmë me: ✅ Sqarimin e dokumenteve që ju nevojiten ✅ Këshilla praktike se si ta plotësoni vetë online ✅ Sugjerime për aplikacionet më të lehta për përdorim ✅ Për ata që kanë pyetje specifike, mund të ofrojmë edhe kontakt me këshilltarë tatimorë (Steuerberater).
💬 Na shkruani tek Newsal.de ose përmes rrjeteve tona sociale – bashkë e bëjmë më të lehtë kthimin e parave që ju takojnë! 💸✨
Kindergeld është një nga mbështetjet më të rëndësishme financiare që shteti gjerman jep për familjet me fëmijë. Për shumë shqiptarë që jetojnë dhe punojnë në Gjermani, kjo ndihmë është një lehtësim i madh ekonomik.
💰 Sa është Kindergeld në vitin 2025?
Që nga janari 2023, shuma e Kindergeld është 250 euro në muaj për çdo fëmijë, pa dallim rendi (më parë kishte dallime për fëmijën e parë, të dytë etj.). Kjo shifër vazhdon edhe në vitin 2025.
P.sh.:
1 fëmijë → 250 € / muaj
2 fëmijë → 500 € / muaj
3 fëmijë → 750 € / muaj, etj.
📌 Kush ka të drejtë për Kindergeld?
✅ Prindërit me leje qëndrimi të vlefshme në Gjermani ✅ Personat që punojnë në Gjermani, pavarësisht kombësisë ✅ Fëmijët deri në moshën 18 vjeç ✅ Deri në 25 vjeç, nëse ndjekin shkollë ose studime ✅ Për disa raste, edhe mbi 18 vjeç nëse janë të papunë dhe kërkojnë punë
📄 Si aplikohet për Kindergeld?
1️⃣ Plotësoni formularët për aplikim në Familienkasse. 2️⃣ Paraqisni dokumentet:
Certifikatën e lindjes së fëmijës (me përkthim të noterizuar nëse është nga jashtë)
Lejen e qëndrimit (Aufenthaltstitel)
Formularët e plotësuar
3️⃣ Dorëzoni aplikimin me postë ose online.
⚠️ Kujdes!
Kontrolloni rregullisht nëse keni të drejtë edhe për Kinderzuschlag (shtesë për familje me të ardhura të ulëta).
Nëse largoheni nga Gjermania ose ndryshoni situatën familjare, jeni të detyruar ta njoftoni Familienkasse.
🔍 Lajm i mirë për të ardhmen
Nga viti 2025, qeveria gjermane po planifikon thjeshtimin e pagesave për fëmijët, duke bashkuar Kindergeld dhe Kinderzuschlag në një ndihmë të vetme të quajtur Kindergrundsicherung. Kjo pritet të thjeshtojë burokracinë dhe të garantojë ndihmë më të madhe për familjet me të ardhura të ulëta.
Shumë shqiptarë që punojnë në Gjermani dhe marrin bashkëshorten/bashkëshortin me bashkim familjar pyesin: Si mund të ndryshojmë klasën e tatimit (Steuerklasse)?
Ja çfarë duhet të dini:
Në Gjermani ekzistojnë 6 klasa tatimore që ndikojnë drejtpërdrejt sa taksa ju mbahen nga paga.
Steuerklasse I → për beqarë
Steuerklasse II → prindër të vetëm
Steuerklasse III / V → për çiftet e martuara
Steuerklasse IV / IV → për çiftet ku të dy punojnë njësoj
Në momentin që bashkoni familjen dhe bashkëshortja/bashkëshorti regjistrohet (Anmeldung) në Gjermani, mund të kaloni nga Steuerklasse I në III/IV/V.
🛠 Si të bëni ndryshimin?
✅ 1. Verifikoni statusin civil në Meldeamt (zyra e regjistrimit) Duhet të keni të regjistruar martesën dhe adresën e përbashkët.
✅ 2. Plotësoni formularin për ndryshim klase tatimore (Antrag auf Steuerklassenwechsel bei Ehegatten/Lebenspartnern) Ky formular gjendet online ose në Finanzamt (zyra e tatimeve).
✅ 3. Dorëzoni dokumentet në Finanzamt Ju duhet të paraqisni:
Certifikatën e martesës
Dokumentet e regjistrimit (Anmeldung) të të dyve
Kartat e identitetit ose pasaportat
✅ 4. Prisni miratimin dhe aplikimin e klasës së re tatimore Ndryshimi zakonisht aplikohet që nga muaji i ardhshëm.
💡 Cila klasë është më e mira?
Nëse vetëm njëri punon dhe fiton shumë → rekomandohet III për fituesin kryesor, V për tjetrin.
Nëse të dy punojnë dhe kanë të ardhura të ngjashme → rekomandohet IV/IV.
Për çiftet që duan të kontrollojnë se cila klasë u leverdis më shumë, Finanzamt ofron edhe një Rechner (llogaritës online).
⚠️ Kujdes!
Nëse zgjidhni III/V, ndoshta do të keni detyrim për të bërë Steuererklärung (deklaratë tatimore) në fund të vitit. Në disa raste, kjo sjell rimbursim, por ndonjëherë edhe detyrim për të kthyer taksa.
👉 Këshillë praktike: Para se të ndryshoni klasën, konsultohuni me një Steuerberater (këshilltar tatimor) ose përdorni kalkulatorët online në faqet zyrtare të Finanzamt-it.
Në vitet e fundit, gjithnjë e më shumë shqiptarë nga Shqipëria, Kosova dhe Maqedonia e Veriut kanë ardhur në Gjermani me shpresën për një të ardhme më të mirë. Shumë prej tyre punësohen në sektorë të tillë si ndërtimi, gastronomia, logjistika dhe përpunimi i mishit, shpesh përmes agjencive ndërmjetësuese ose përmes të njohurve.
Por pas këtyre shifrave që duken premtuese, fshihen shpesh histori të vështira: shumë bashkëkombas raportojnë se punojnë me orare të gjata, me paga minimale, pa mundësi për avancim profesional, e ndonjëherë edhe pa kontrata të rregullta pune. Përfitimet e tyre shkojnë më shumë në xhepat e atyre që i punësojnë sesa për përmirësimin e jetës së tyre.
Ka raste kur punëtorët detyrohen të qëndrojnë me vite në një vend pune, pa ngritje rroge apo kushte më të mira, për shkak të presionit ekonomik, mungesës së njohurive gjuhësore apo edhe frikës se mund të humbasin dokumentet e qëndrimit. Shumë ndihen të bllokuar, mes shpresës dhe zhgënjimit.
Organizatat joqeveritare dhe komunitetet shqiptare në Gjermani kanë ngritur vazhdimisht zërin për këto padrejtësi, duke kërkuar më shumë kontroll nga autoritetet gjermane dhe duke u bërë thirrje bashkëkombasve të informohen mirë për të drejtat e tyre.
Askush nuk duhet të punojë në kushte shfrytëzuese. Shqiptarët në mërgim duhet të mbështesin njëri-tjetrin, të kërkojnë ndihmë nga organizatat dhe të mos heqin dorë nga ëndrra për një jetë më të mirë – por gjithmonë me dinjitet.
Në Gjermani jetojnë mbi 300 mijë shqiptarë nga Shqipëria, Kosova, Maqedonia e Veriut dhe Lugina e Preshevës. Shumë prej tyre kanë hapur biznese të vogla, sidomos në sektorët e ndërtimit, gastronomisë dhe pastrimit. Por krahas historive të suksesit, po dalin në pah edhe raste të errëta shfrytëzimi.
Sipas dëshmive të punëtorëve nga Ballkani, disa prej këtyre pronarëve shqiptarë i sjellin bashkëkombësit e tyre në Gjermani me premtime për paga të mira, kontrata të rregullta dhe mundësi avansimi. Por realiteti shpesh është krejt tjetër:
Punëtorët punësohen me kontrata minimale (me paga 12–14 euro bruto/orë), edhe pse punojnë në profesione që në treg paguhen më shumë.
Për vite me radhë, ata mbahen në të njëjtin pozicion, pa asnjë mundësi avansimi ose ngritje rroge.
Shumë prej tyre punojnë jashtë orarit të kontraktuar, pa pagesa shtesë.
Në disa raste, atyre u mohohen të drejtat bazë, si pushimet vjetore, pagesat e sëmundjes apo sigurimet.
Organizatat që mbrojnë të drejtat e punëtorëve në Gjermani kanë ngritur alarmin, duke kërkuar që punëtorët e huaj të informohen para se të largohen nga vendi i tyre dhe të mos bien pre e shfrytëzimeve nga vetë bashkëkombësit.
Një punëtor nga Kosova, i cili deshi të mbetet anonim, rrëfen: “Punoj prej katër vjetësh te një shqiptar. Me tha që do më bënte shef ekipi, por akoma jam si ditën e parë. As nuk kam marrë rritje rroge, as bonus. E durova vetëm se më ndihmoi me dokumentet.”
Ekspertët i bëjnë thirrje institucioneve gjermane dhe ballkanike të bashkëpunojnë për të ndalur këtë model shfrytëzimi që, për fat të keq, dëmton më së shumti emigrantët më të rinj dhe vulnerabël.
💬 A keni përjetuar diçka të ngjashme? Na shkruani historinë tuaj tek Newsal.de dhe bëhuni zëri i ndryshimit!
Në München, ekzistojnë disa shoqata aktive që luajnë një rol të rëndësishëm në mbajtjen gjallë të kulturës shqiptare, në ndihmën për integrimin e komunitetit dhe në promovimin e aktivitetit social. Ja disa prej tyre:
1. Kulturverein Iliria e.V.
Funksionon që prej më shumë se 20 vitesh në München, me misionin e ruajtjes së gjuhës, valleve, muzikës dhe kostumeve tradicionale shqiptare TikTok+9Albanian Organizations+9TikTok+9.
Shoqata organizon evente të ndryshme kulturore, takime popullore dhe trajnime tradicionesh folklorike.
Në TikTok kanë postuar për shembull valle nga Drenica ose nga zona e Kosovës TikTok.
2. Islamische Gemeinschaft “Balkan” e.V.
Një nga xhamitë kryesore ku komuniteti musliman shqiptar (shpesh me origjinë nga Kosova dhe Maqedonia e Veriut) mblidhet për namaze dhe aktivitet fetar.
E vendosur në Karlstraße 43, 80333 München, me Imam Jakup ef. Muhamedi dhe ku kryhen ligjërata, aktivitete edukative dhe ceremoniale München Orte+2uiazd.de+2Facebook+2.
3. Islamisches Zentrum der Albaner “El-Furkan” e.V.
Një tjetër qendër fetare për shqiptarët myslimanë në Münich, me seli në Thalkirchner Str. 35, 80337 München München Orte.
Ofron shërbime komunitare dhe grupe edukative për familje dhe fëmijë.
4. Union der Islamisch-Albanischen Zentren in Deutschland (UIAZD)
Është një konfederatë që përfshin të paktën 37 shoqata dhe xhami në të gjithë Gjermaninë, përfshirë dy të rëndësishmet në München TikTok+6TikTok+6TikTok+6.
Mbështet koordinimin e aktiviteteve dhe lidhjen ndërmjet komuniteteve fetare shqiptare.
5. Albanieninstitut – LMU München
Instancë akademike, e regjistruar si shoqatë, që promovon studimet shqiptare dhe historinë, me bibliotekë dhe fonde kërkimore InterNations.
Organizohen leksione, konferenca dhe botime për kulturën dhe historinë shqiptare.
🌍 Pse janë të rëndësishme këto shoqata?
📌 Për integrim: ndihmojnë në gjuhën gjermane, lidhin anëtarët me autoritetet lokale dhe ofrojnë këshilla ligjore/fetare.
🎭 Kulturore: promovojnë tradita, vallëzojnë, japin kurse për fëmijë (valle, gjuhë, kanto).
🤝 Sociale: organizojnë evente për familjet, simpoziume, aktivitete për të reja, dhe mundësi për lidhje mes shqiptarëve.
💬 Thirrje për komunitetin: Nëse je pjesë e një shoqate tjetër shqiptare në München – p.sh. një grup i vogël komunitar, projekt për fëmijë, kishë apo OJF – thuaji Newsal.de! Na dërgo emrin, aktivitetet kryesore dhe si mund të kontaktohen, dhe ne do ta përfshijmë në listën tonë me shoqata aktive. 🙌
✅ Të jesh pjesë e komunitetit do të thotë të mos ndihesh vetëm – të bëhesh pjesë e një mreje mbështetëse dhe homelike ne diaspora.
Numri i shqiptarëve që jetojnë dhe punojnë në Gjermani ka arritur nivele rekord këtë vit! Sipas statistikave të fundit, mbi 200,000 shqiptarë nga Shqipëria, Kosova dhe Maqedonia e Veriut jetojnë aktualisht në Gjermani.
Çfarë po ndodh?
✅ Integrimi në tregun e punës: Shqiptarët po dallohen në sektorë si ndërtimi, shëndetësia, gastronomia dhe teknologjia.
✅ Përkrahje për familjet: Gjithnjë e më shumë shqiptarë po sjellin familjet e tyre përmes bashkimit familjar dhe gëzojnë mbështetje sociale.
✅ Komunitete aktive: Në shumë qytete si Berlin, Frankfurt, München dhe Hamburg, janë krijuar shoqata shqiptare që ndihmojnë në ruajtjen e kulturës dhe gjuhës.
Nëse je pjesë e diasporës shqiptare, ndaje me ne përvojën tënde! Cilat janë sfidat dhe sukseset që ke përjetuar në Gjermani? Shkruaj në komente ose na dërgo një mesazh privat.
Newsal.de 