
Nga janari 2026, Gjermania pritet të zbatojë një sërë reformash të rëndësishme në fushën e punës dhe mirëqenies sociale, të cilat do të ndikojnë drejtpërdrejt në jetën e punëtorëve dhe punëdhënësve.
📈 Rritja e pagës minimale në 15 euro
Qeveria federale ka planifikuar që paga minimale të arrijë në 15 euro për orë deri në vitin 2026, në përputhje me direktivën e BE-së që kërkon që paga minimale të jetë të paktën 60% e pagës mesatare bruto të punonjësve me kohë të plotë .
🕒 Fleksibilitet më i madh në orarin e punës
Një ndryshim i rëndësishëm është kalimi nga kufizimi ditor i orarit të punës në një kufizim javor, duke lejuar më shumë fleksibilitet për punëtorët dhe punëdhënësit. Megjithatë, periudhat e pushimit dhe siguria në punë do të mbeten të garantuara .
💰 Përfitime tatimore për orët shtesë dhe pensionistët
Qeveria planifikon të bëjë të ardhurat nga orët shtesë të papajtueshme me tatimin, duke inkurajuar kështu punën shtesë. Gjithashtu, pensionistët që vazhdojnë të punojnë do të përfitojnë nga përjashtime tatimore deri në 2,000 euro në muaj .
🧾 Digjitalizimi i regjistrimit të orarit të punës
Për të reduktuar burokracinë, qeveria do të kërkojë regjistrimin elektronik të orarit të punës, me periudha tranzicioni për ndërmarrjet e vogla dhe të mesme. Kjo masë synon të thjeshtojë proceset administrative dhe të sigurojë përputhshmëri me direktivat e BE-së .L&E Global
🛠️ Ligji i ri për kontratat kolektive
Një ligj i ri federal do të kërkojë që kontratat publike me vlerë mbi 50,000 euro të jepen vetëm kompanive që respektojnë marrëveshjet kolektive të punës. Kjo masë synon të forcojë mbrojtjen e punëtorëve dhe të promovojë paga të drejta .L&E Global
🌍 Lehtësimi i imigracionit për punëtorët e kualifikuar
Qeveria planifikon të krijojë një agjenci të re digjitale “Work & Stay” për të lehtësuar procesin e imigracionit të punëtorëve të kualifikuar, duke përshpejtuar njohjen e kualifikimeve profesionale nga jashtë dhe duke ofruar një pikë të vetme kontakti për aplikantët .L&E Global
Këto reforma synojnë të përmirësojnë kushtet e punës, të rrisin konkurrueshmërinë ekonomike dhe të adresojnë mungesën e fuqisë punëtore të kualifikuar në Gjermani./Newsal.de








